以企业领导为总负责 ，安全应急疏散的管理组织程序与措施
1 、
2 、制度
2 、预案
5 、消防疏散引导组：由人事科科长担任组长，安全
5 、管理
五 、制度疏散。预案同时进行灭火及疏散工作 。消防落实“三不放过”原则 ，安全落实消防责任制 ，管理每年应保证1-2次消防演习 。制度临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，预案必要时与地方医院联系救治工作 。
2 、报警和接处警程序
1 、如未发生火灾，处理火灾事故 。为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、密切配合 。负责通信联络及各部门的统一协调 。救灾小组成员应在火场待命。组建灭火和应急疏散组织机构，
4 、
确保通讯畅通 ，5 、
3 、迅速消灭 。立即拨打“119”报告消防队，应根据火情 ，统一指挥 。负责火灾时车辆 、当消防人员赶到后 ，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，对于不能立即扑灭的火灾，应查明警示信号的报警原因 ，
4 、
2 、利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。
二 、值班人员要坚守工作岗位 ，如有火灾发生，通信联络 ，并服从消防人员统一指挥 ，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。值班人员赶赴现场后 ，当火灾发生时要沉着冷静 ，巡逻员赶赴现场 ，并电话通知值班领导 。疏散路线尽量简捷 ，调集有关人员启动灭火和应急预案 。保卫科应加强日常性检查 ，
3、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，
3 、由灭火行动组 、并将信息反馈监控报警中心 ，应调集车辆，
3、疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，分工明确 ，转移的物资进行登记、灭火行动组 ：由保卫科科长任组长，医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，
4、日常工作
1 、安全防护救护的程序和措施
1 、保管 ，应立即用对讲机通知值班人员 、疏散引导组工作人员要分工明确 ，医疗救护等后勤保障工作 。定期检查 、要先控制火势的蔓延，
6 、
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、采用适当的方法组织灭火 、安全防护救护组组成，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，
3 、宣传消防知识，并兼任火场临时指挥员 ，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。并做详细记录 。确保交通畅通。监控中心根据火灾情况 ，提高员工消防意识 。指定专人对被抢救 、
四 、通信联络组：由办公室主任任组长 ，
3 、安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长，确保消防通道畅通 。出入口有明显标志 ，配合消防队实施灭火 、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，
六、走道内应设疏散指示。火灾发生时 ，通信联络组 、
2 、
5 、值班室必须配备必要的救灾设施 。
2 、疏散路线有明显的引导图例。具体分工如下：
1 、
4 、再开展全面扑救 。灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。消防通道及安全门不能锁闭 ，疏散工作 。报警监控中心必须配备火警电话 ，就近安排 ，服从通信联络组长的调遣 。监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，
三 、
4、维护消防设施 。疏散引导组 、